ベトナム人財登用に関わる問題は実際想像以上でした！

■お客様業種
A社様（プラスチック成形企業）

■ご相談内容
ベトナム人の人材の確保が難しく、またベトナム人労働者を雇用したことがあまりまいので、文化の違いや雇い方が分からない。

■ご解決内容
ベトナム人雇用形態には数パターンあり会社ごとにそれぞれ雇用形態を考える必要があります。将来どのような会社にしていくのかを考慮した雇用をご提案。
将来的に海外にも進出したいという要望がありましたので、日本でのモノづくりを身に着け、同時にリーダーとしてマネージメントまでできる人材を育成し現地に登用していくことがベストとご提案しました。
そのために外国人ビザの種類、雇用方法の紹介など多方面での人財登用の仕方をご提案し、実際に雇用し数年間の雇用プランと、その先の人財活用の仕方をご提案させていただきました。

■月々の顧問料
¥50,000